Doris 'Wendy' Greene hielp vechten voor het verbod op natuurhaardiscriminatie in New York City

Schoonheid

Ze heeft haar professionele levenswerk gewijd aan het pleiten voor betere bescherming tegen raciale ongelijkheid en discriminatie.

Van Evan Ross Katz

28 februari 2019
  • Facebook
  • tjilpen
  • Pinterest
Gefotografeerd door Tanya en Zhenya Posternak, Teen Vogue, December 2016
  • Facebook
  • tjilpen
  • Pinterest

Het lijkt absurd dat in 2019, op een plek die even progressief is als New York City, aan zwarte mensen de toegang tot plaatsen zoals een sportschool of een openbare bibliotheek kan worden ontzegd vanwege hun uiterlijk. Maar tot deze maand bleef het een realiteit voor velen die hun afro's, krielknopen, cornrows, locs of andere natuurlijke haarstijlen droegen.





New York City heeft eindelijk nieuwe richtlijnen aangekondigd die discriminatie vanwege het natuurlijke haar van een persoon hebben verboden, waarvan wordt aangenomen dat het de eerste dergelijke bescherming in het land is. In The New York Times, columniste Ginia Bellafante noemde New York City 'een van de zeldzame gemeenten in het land om het verband tussen vooroordelen en persoonlijke presentatie te codificeren'. Daarbij kunnen zowel werkgevers als openbare ruimtes - zoals scholen en nachtclubs - niet langer 'zwarte mensen dwingen om hun natuurlijke haar te veranderen als een vereiste om te worden toegelaten tot of verbonden te blijven met die instellingen', aldus de NYC Commission on Human rechten. De commissie bevestigde opnieuw dat dergelijk beleid 'geworteld is in racistische opvattingen over wat als' professioneel 'of' passend 'wordt beschouwd op de werkplek en in de openbare ruimte'. Schoolhoofden, verhuurders en elke poortwachter van een dergelijke toegang zullen nu worden onderworpen aan boetes en civielrechtelijke schade indien wordt vastgesteld dat dit nieuwe beleid is geschonden, volgens de Keer.

Het is een enorme overwinning voor velen, met name professor Doris 'Wendy' Greene, die haar professionele werk heeft gewijd aan het pleiten voor betere bescherming tegen raciale ongelijkheid en discriminatie. Professor Greene heeft vier artikelen gepubliceerd in juridische tijdschriften met een specifieke focus op discriminatie en verzorgingscodes, en ze heeft een boek over dit onderwerp, #FreeTheHair: Zwart haar vergrendelen voor burgerrechtenbewegingen. Het werk van Greene, dat door de Commissie voor de rechten van de mens in haar richtsnoeren werd aangehaald, heeft bijgedragen tot de bevordering van deze bescherming.

'Gedurende mijn kindertijd en zelfs volwassenheid werd me absoluut meegedeeld dat steil haar de voorkeur had en dat het als acceptabel of professioneel of netjes zou worden beschouwd en daarom een ​​weg naar opname in bepaalde ruimtes', vertelde Greene Teen Vogue. 'En dus heb ik die verwachting of die druk om mijn haar te steilen beslist geïnternaliseerd, en dat zou natuurlijk bepaalde verzorgingbeslissingen gedurende mijn jeugd en tot volwassenheid vormen en motiveren'.

camera in de vagina van de vrouw

Een van haar doelen is geweest om natuurlijke haardiscriminatie te onderbouwen en de brede negatieve gevolgen die vaak niet worden besproken of, zoals Greene het noemt, de 'onzichtbare schade' in verband met deze systematische discriminatie. En het is niet alleen discriminatie in professionele sferen, merkt ze op.

'We hebben hier zeker meer over gehoord in de onderwijs- en werkgelegenheidscontexten, maar sommige van deze problemen zijn bijvoorbeeld in nachtclubs of bars ontstaan ​​en andere soorten openbare accommodaties, zoals bedrijven die in particuliere handen zijn', zei Greene, wijzend op een zaak uit 2011 voor de Chicago Commission on Human Relations (CCHR) waarin twee zwarte mannen geen nachtclub konden binnengaan omdat ze hun haar in vlechten droegen. Eisers gebruikten in dat geval het werk van Greene, naast dat van andere juridische geleerden, om een ​​juridisch argument te helpen vormen dat ze uiteindelijk wonnen.

'Ik denk aan de impact die deze wet zal hebben op talloze individuen die ofwel gediscrimineerd zijn of zeer kritische afwegingen maken met betrekking tot het dragen van hun haar, nu zullen ze niet meer gediscrimineerd worden op de werkplek en op scholen en in andere openbare ruimtes ', zei Greene.

Dus waar denkt ze dat het gesprek verder gaat, met name met betrekking tot de mogelijkheid van federale bescherming?

'Veel plaatsen', zei Greene. 'Het goede nieuws is dat de Equal Employment Opportunity Commission discriminatie op basis van bepaalde natuurlijke kapsels de laatste tijd heeft geïnterpreteerd als een vorm van rassendiscriminatie. Vanzelfsprekend kan die begeleiding veranderen op basis van welke (presidentiële) administratie de leiding heeft '. Ze wijst op andere lokale en nationale handhavingsinstanties voor mensenrechten en burgerrechten die soortgelijke richtlijnen hanteren als de logische volgende stap.

Wat Greene betreft, ze is momenteel gericht op het proberen de federale rechtbanken ertoe te brengen de reikwijdte van rassendiscriminatie uit te breiden met deze vorm van discriminatie. 'Misschien krijgen we wel dichtbij laat ik dat zeggen ', zegt ze, onder verwijzing naar bewegingen in plaatsen zoals Canada, het Verenigd Koninkrijk, Brazilië en de Dominicaanse Republiek. 'Ik denk dat dit een geweldig model en een grote stimulans zal zijn voor die verandering in landen buiten de Verenigde Staten'.

Pak de Teen Vogue Nemen. Meld u aan voor de Teen Vogue wekelijkse e-mail.

Wil je meer van Teen Vogue? Bekijk dit eens: Savage X Fenty was alles wat de geheime modeshow van Victoria zou moeten zijn